Questão 1:
Nota: Excelente
As empresas, independentemente do tamanho ou segmento que atuam, possuem cultura organizacional. De acordo com a Unidade I da web aula, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as Falsas.
( ) Cada organização possui sua própria cultura, e para conhecer profundamente uma empresa é preciso entender a sua cultura, o modo como as pessoas se interagem, as atitudes predominantes, as pressuposições subjacentes e as aspirações dos membros que a compõe.
( ) A cultura não expressa valores compartilhados pela maioria dos membros da organização, afinal são as pessoas que fornecem à organização personalidade distinta.
( ) Em uma organização, os costumes, as tradições e a maneira geral de fazer as coisas dependem muito do que foi feito antes mesmo de iniciar a empresa e durante sua estruturação, ou seja, a fonte primária da cultura organizacional são os fundadores.
( ) O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos acontecimentos do ambiente de trabalho, eles ajudam a criar e uma identidade organizacional. Na realidade organizacional o mito mais comumente visualizado é o da “grande família”, as empresas passam para os funcionários esse mito.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
( ) Cada organização possui sua própria cultura, e para conhecer profundamente uma empresa é preciso entender a sua cultura, o modo como as pessoas se interagem, as atitudes predominantes, as pressuposições subjacentes e as aspirações dos membros que a compõe.
( ) A cultura não expressa valores compartilhados pela maioria dos membros da organização, afinal são as pessoas que fornecem à organização personalidade distinta.
( ) Em uma organização, os costumes, as tradições e a maneira geral de fazer as coisas dependem muito do que foi feito antes mesmo de iniciar a empresa e durante sua estruturação, ou seja, a fonte primária da cultura organizacional são os fundadores.
( ) O mito é uma representação coletiva que dá significado às ações e aos acontecimentos do ambiente de trabalho, eles ajudam a criar e uma identidade organizacional. Na realidade organizacional o mito mais comumente visualizado é o da “grande família”, as empresas passam para os funcionários esse mito.
Assinale a alternativa que corresponde a sequência CORRETA:
Alternativas
Sua resposta
Resposta gabarito
Comentário do gabarito
Questão 2:
Nota: Excelente
Leia o texto:
Analisando as afirmações acima e de acordo com a Unidade I da web aula, conclui-se que:
Alternativas
Sua resposta
Resposta gabarito
Comentário do gabarito
Questão 3:
Nota: Excelente
____________________expressa valores essenciais compartilhados pela maioria dos membros da organização, é a visão macro da cultura que empresta à organização personalidade distinta. É o valor compartilhado da ________________________que a torna um instrumento poderoso para orientar e modelar o comportamento, caso contrário, não haveria interpretação uniforme do que representam os comportamentos considerados apropriados e inapropriados.
Como abordado na Unidade I da web aula, qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima?
Como abordado na Unidade I da web aula, qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima?
Alternativas
Sua resposta
Resposta gabarito
Comentário do gabarito
Questão 4:
Nota: Excelente
A definição “expressam as verdades das organizações, portanto são inquestionáveis e naturalizados, e estão presentes nos comportamentos dos indivíduos” refere-se a qual elemento da cultura organizacional?
Alternativas
Sua resposta
Resposta gabarito
Comentário do gabarito
Questão 5:
Nota: Excelente
Na Unidade I da web aula, você leu que quando se fala em administração de Recursos Humanos, toma-se como referência a administração das pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis. Nesse sentido é correto afirmar que:
I - O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças.
II – Devido a atual conjuntura das organizações, as modalidades de contrato de trabalho são restritas devido ao engessamento do Ministério do Trabalho que limita o empregador a ter apenas empregados horistas devidamente contratados pela empresa, consequentemente, afetando a relação entre empregador e empregado.
III - Em muitas organizações a administração dos recursos humanos está em metamorfose, adaptando valores e crenças da organização à nova modalidade de gestão, tanto dos funcionários em geral, da alta direção, dos gestores de outras áreas e, principalmente, dos gestores de “recursos humanos”
IV - O fato mais importante dos últimos tempos na área de Gestão de Pessoas foi a percepção de que ela poderia contribuir para os resultados da empresa se produzisse e seguisse uma estratégia interagente com a estratégia maior da organização.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
I - O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças.
II – Devido a atual conjuntura das organizações, as modalidades de contrato de trabalho são restritas devido ao engessamento do Ministério do Trabalho que limita o empregador a ter apenas empregados horistas devidamente contratados pela empresa, consequentemente, afetando a relação entre empregador e empregado.
III - Em muitas organizações a administração dos recursos humanos está em metamorfose, adaptando valores e crenças da organização à nova modalidade de gestão, tanto dos funcionários em geral, da alta direção, dos gestores de outras áreas e, principalmente, dos gestores de “recursos humanos”
IV - O fato mais importante dos últimos tempos na área de Gestão de Pessoas foi a percepção de que ela poderia contribuir para os resultados da empresa se produzisse e seguisse uma estratégia interagente com a estratégia maior da organização.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:
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