Av 1 - Comunicação, Clima e Cultura Organizacional

Questão 1:

Nota: Não gerada

Como você leu na Unidade I da web aula, Philippe Zarifian( Fleury In Davel, 1996) propõe uma distinção interessante para caracterizar os novos modelos organizacionais que estão surgindo atualmente: a organização qualificada e a organização qualificante. Segundo esse autor, as “organizações qualificadas” apresentam as seguintes dimensões:
I - O trabalho individualizado e especializado.
II - A autonomia delegada às equipes e sua responsabilização pelos objetivos de desempenho: qualidade, custos, rendimentos, etc.
III - Diminuição dos níveis hierárquicos e o desenvolvimento das chefias para as atividades de gestões de recursos humanos.
IV - A reaproximação das relações entre as funções da empresa (entre a manutenção e a fabricação, entre produção e o comercial).
Estão CORRETAS somente as afirmativas:

Alternativas

1 - I, II e III. 

2 - I, III e IV. 

3 - II, III e IV.

4 - I, II e IV. 

5 - II e III.

Sua resposta

Sem resposta

Resposta gabarito

II, III e IV.

Comentário do gabarito

A alternativa correta é a letra C. Segundo o autor, uma das dimensões das organizações é o trabalho em equipe, o que torna a afirmativa I incorreta. 

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Questão 2:

Nota: Não gerada

É preciso mobilizar o individuo de forma total. Ser flexível não é mais condição de sobrevivência no trabalho, mas condição de vida. . A empresa passa a ser o lugar onde o trabalho, a convivência e os laços fraternos se juntam de forma entusiasmada e prazerosa. Diante desse contexto é correto afirmar que:
I - Um bom ambiente de trabalho é condição necessária para um bom desenvolvimento profissional.
II - Quando as organizações incentivam o estreitamento das relações sociais, apenas no seu interior, elas não estão prejudicando apenas os indivíduos, mas a si próprias.
III – Não é saudável para as pessoas e para as organizações que elas mantenham contatos múltiplos e diversos.
IV - As organizações são, e tendem a continuar sendo, objetos fascinantes e provocativos.
Estão CORRETAS somente as afirmativas:

Alternativas

1 - I, II e III. 

2 - I, III e IV. 

3 - II, III e IV.

4 - I, II e IV. 

5 - II e III.

Sua resposta

Sem resposta

Resposta gabarito

I, II e IV. 

Comentário do gabarito

A alternativa correta é a letra D, pois de acordo com a web aula a afirmativa III está incorreta, haja vista que é saudável para as pessoas e para as organizações que elas mantenham contatos múltiplos e diversos.

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Questão 3:

Nota: Não gerada

Leia o texto:

Analisando as afirmações acima e de acordo com o estudado na Unidade I da web aula, conclui-se que: 

Alternativas

1 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira. 

2 - As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira. 

3 - A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. 

4 - A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 

5 - As duas afirmações são falsas.

Sua resposta

Sem resposta

Resposta gabarito

As duas afirmações são falsas.

Comentário do gabarito

A alternativa correta nesse caso é a letra E, sendo as duas afirmativas incorretas pois como você leu na p. 07 da Unidade I, "Se a empresa emprega as melhores pessoas e é capaz de mantê-las, dispõe de uma fonte de vantagem competitiva que dificilmente será alcançada por outras. Se a sua companhia também dispõe de Know-How para administrar corretamente seus colaboradores, ela tem uma margem competitiva que pode ser sustentada e até fortalecida ao longo do tempo." 

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Questão 4:

Nota: Não gerada

O _____________________________consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente_________________. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 
De acordo com o estudado na web aula e no link http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamento-qorganizacional-principios/13911/ , Qual alternativa apresenta as palavras que respectivamente completam e tornam verdadeira a afirmação acima?

Alternativas

1 - Comportamento Organizacional - das organizações.

2 - Cultura Organizacional – familiar.

3 - Clima organizacional – social.

4 - Psicologia Organizacional – institucional.

5 - Cidadania Organizacional. – corporativo.

Sua resposta

Sem resposta

Resposta gabarito

Comportamento Organizacional - das organizações.

Comentário do gabarito

A alternativa correta é a letra A, pois como você leu http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/comportamento-organizacional-principios/13911/ O Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.

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Questão 5:

Nota: Não gerada

Como você leu na web aula “”enquanto as aptidões são coisas que um indivíduo pode fazer, personalidade é o que uma pessoa é”. Assinale a alternativa correta sobre as cinco dimensões da personalidade.

Alternativas

1 - Introversão, controle emocional, rigidez, autonomia e dissonância cognitiva.

2 - Extroversão, ajustamento emocional, afabilidade, senso de responsabilidade e interesse.

3 - Percepção, descontração, dinamismo, variáveis emocionais e controle de resultados.

4 - Conhecimentos, senso de responsabilidade, autoritarismo, boa índole e introversão.

5 - Imaginação, situações cotidianas, controle emocional, percepção seletiva e afabilidade.

Sua resposta

Sem resposta

Resposta gabarito

Extroversão, ajustamento emocional, afabilidade, senso de responsabilidade e interesse.

Comentário do gabarito

A alternativa correta é a letra B, pois como você leu na web aula, As cinco dimensões da personalidade
1) (sociável, gregário (vive em bando) decidido, falante, expressivo);
2) Ajustamento emocional ( emocionalmente estável, não deprimido, tranquilo, satisfeito);
3) Afabilidade - Simpatia (cordial, confiante, de boa índole, tolerante, colaborador, complacente);
4) Senso de responsabilidade (digno de confiança, organizado, perseverante, íntegro, empreendedor);
5) Interesse (curioso, imaginativo, sensível, aberto, brincalhão).